Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK di Lingkungan Kerja

Pekerjaan sebagai seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) dianggap cukup menjanjikan bagi sebagian masyarakat. Namun tanggung jawab yang harus dilaksanakan pada pekerjaan tersebut tidaklah semudah yang dibayangkan. ASN merupakan pegawai pemerintah yang gajinya dibayar dari APBN tentu harus menjadi contoh baik bagi masyarakat banyak, mengimplementasikan nilai-nilai moral pancasila dalam aktivitas bermasyarakat dan di lingkungan pekerjaan.

Kompetensi di bidang pekerjaan ASN pun harus senantiasa ditingkatkan, karena saat ini perubahan dan inovasi begitu cepat bergulir, ASN harus selalu siap menghadapi perubahan-perubahan tersebut dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin, baik kompetensi bidang, penguasaan terhadap teknologi yang tentunya akan menunjang bagi pelayanan di masyarakat, dan yang tak kalah penting, ASN haruslah memiliki ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa, untuk menghindarkan dari potensi korupsi,penyalahgunaan kekuasaan, maupun narkotika.

Aparatur Sipil Negara harus memaksimalkan fungsinya, guna mempercepat capaian kemajuan bangsa dan negara, terutama dalam sektor pelayanan publik. Hal ini ditunjang oleh program pemerintah bagi para ASN dalam rangka mempercepat roda capaian kemajuan bangsa dan negara, pemerintah telah menetapkan core values BerAKHLAK sebagai pedoman kinerja ASN. BerAKHLAK diakronimkan sebagai: Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaftif, dan Kolaboratif. ASN memegang peran penting dalam menentukan masa depan bangsa, oleh karena itu sebagai ASN, core values tersebut harus diimplementasikan atas dasar cinta pada tanah air yang berlandasakan pada kesadaran kebangsaan, semangat pengabdian dan tekad untuk membangun masa depan bangsa.

Kontribusi seorang ASN dalam kemajuan bangsa dan negara salah satunya adalah melalui dunia pendidikan, yang mana pendidikan dipercaya sebagai aspek dasar untuk memperbaiki kualitas SDM suatu bangsa dan negara. Khusus dalam hal ini penulis merupakan seorang pendidik di salah satu perguruan tinggi negeri yang di Provinsi Lampung, tepatnya adalah di Program Studi Pendidikan Musik Universitas Lampung.

Sebagai Institusi Pendidikan Tinggi, Universitas Lampung tentu memiliki tugas utama yaitu melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Tri Dharma memiliki kewajiban untuk mengimplementasikan pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Untuk mewujudkan Tri Dharma tersebut maka konsep core values (BerAKHLAK) sangat penting dijadikan sebagai pedoman dasar dalam proses implementasi agar tujuan yang dicapai dapat optimal.

 Adapun uraian dan aktualisasi Core Values BerAKHLAK di Prodi Pendidikan Musik Universitas Lampung adalah sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan. 1.Memahami dan Memenuhi Kebutuhan Masyarakat

Sebagai Program Studi Pendidikan di perguruan tinggi negeri yang output lulusan diproyeksikan untuk menjadi guru seni di sekolah. Mengingat banyaknya jumlah guru seni di sekolah yang bukan merupakan sarjana pendidikan seni, maka kehadiran kampus ini sangat ideal sebagai sarana untuk mengakomodir kebutuhan guru seni bagi stakeholder dan masyarakat di Lampung dan daerah lainnya.

1. Ramah, Cekatan, Solutif, dan Dapat Diandalkan

Para dosen dan tenaga kependidikan yang ada di kampus Pendidikan Musik terus berupaya menunjukkan kinerja terbaik dengan memberikan pelayanan yang ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.

2. Melakukan Perbaikan Tiada Henti

Warga kampus Prodi Pendidikan Musik Universitas Lampung terus berupaya memperbaiki kualtias SDM di berbagai aspek, dari sektor riset di bidang pendidikan musik, sarana prasarana, dan hal yang tak kalah penting adalah pada sistem pelayanan kepada mahasiswa dan masyarakat.

2.      Akuntabel

1. Melaksanakan Tugas dengan Jujur, Bertanggung Jawab, Cermat, Disiplin, dan Berintegritas Tinggi Setiap ASN di lingkungan Prodi Pendidikan Musik Universitas Lampung berupaya melaksanakan tupoksi secara akuntabel agar terhindar dari sanksi-sanksi yang
2. Menggunakan Kekayaan dan Barang Milik Negara secara Bertanggung Jawab, Efektif, dan Efisien
3. Terus berupaya memperbaiki kualitas kinerja dengan tidak menyalahgunakan barang milik
4. Menggunakan barang negara dengan penuh tanggung jawab, tepat sasaran dan
5. Tidak Menyalahgunakan Kewenangan Jabatan
6. Terus berupaya menjalankan tugas secara profesional dengan tidak menggunakan hak jabatan sebagai upaya untuk menabrak aturan yang

3.   Loyal

1. Memegang Teguh Ideologi Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintah yang Sah
2. Senantiasa berpegang teguh kepada nilai-nilai pancasila dan UUD 1945 dalam melaksanakan tugas, serta selalu setia kepada NKRI dan Pemerintah yang
3. Menjaga Nama Baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
4. Selalu menjaga marwah sebagai seorang ASN, menjaga nama baik negara, instansi, dan pimpinan di manapun dan
5. Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
6. Tidak mudah membagikan informasi tentang kerahasiaan dokumen maupun informasi terkait tugas serta informasi tentang

4.   Kompeten

1. Meningkatkan Kompetensi Diri untuk Menjawab Tantangan yang selalu Berubah
2. Terus semangat dalam belajar, meningkatkan kualitas diri, dan siap menghadapi tantangan yang selalu
3. Membantu Orang Lain Belajar
4. Selalu berupaya membantu dengan ikhlas siapapun yang ingin
5. Melaksanakan Tugas dengan Kualitas Terbaik
6. Selalu berupaya bekerja secara profesional, kompeten, inovatif, dan

5.   Harmonis

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Menunjukkan sikap menghargai antar sesama tanpa melihat latar belakang
3. Suka Menolong Orang Lain
4. Senantiasa berupaya menumbuhkan sikap rela menolong orang lain dengan
5. Membangun Lingkungan Kerja yang Kondusif
6. Terus berupaya memupuk hubungan yang baik dengan rekan-rekan

6.   Adaptif

1. Cepat Menyesuaikan Diri Menghadapi Perubahan
2. Terus berupaya bersikap fleksibel dan siap mengkondisikan diri dalam menghadapi perubahan-perubahan yang
3. Terus Berinovasi dan Mengembangkan Kreativitas
4. Tidak mudah puas terhadap capaian yang diraih, selalu berusaha belajar lebih baik, mampu berinovasi serta mengembangkan kreativitas dalam menjalankan
5. Bertindak Proaktif
6. Senantiasa memiliki inisiatif diri berdasarkan nilai-nilai adaptasi dan berpikir jernih sebelum

7.   Kolaboratif

1. Memberi Kesempatan kepada Berbagai Pihak untuk Berkontribusi
2. Selaku Ketua Tim Penjamin Mutu Program Studi, saya memberi ruang seluas-luasnya kepada rekan-rekan dosen dari Program Studi Lain ataupun dari Universitas lain untuk berkontribusi pada Tridharma Perguruan Tinggi.
3. Terbuka dalam Bekerja Sama untuk Menghasilkan Nilai Tambah
4. Senantiasa memberi ruang untuk berkolaborasi dengan pihak lain dalam konteks kerjasama dalam meningkatkan sektor nilai
5. Menggerakkan Pemanfaatan berbagai Sumber Daya untuk tujuan

Widyaiswara: Dr. Ir. Umiyatun Hayati Triatuti, M.Sc

Peserta Latsar: Prisma Tejapermana, S.Sn., M.Pd

Angkatan II kelompok 2